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“盘它2s最新版本下载v1.6.9-应用介绍:盘它2s最新版本下载是一款旨在提供用户便” 张某是泰兴一家化工公司的员工，工作已经有20年了。2024年前段时间，因为在上班的时候，睡了一个小时的觉，被单位辞退，张某认为公司解除劳动关系违法，于是起诉到了法院。今天，泰兴市人民法院公布了案件的详细情况。张某被拍到在自己工位上睡了一个小时的觉张某是公司一部门经理，事发前一天，因为开车到半夜，第二天上班的时候，张某以趴伏及躺仰的方式在自己工位上睡了一个小时的觉，半个月后，公司人力资源部工作人员给张某制作《面谈表》一份，载明“张某上班时困乏导致睡岗行为。”张某在该面谈表上签字确认。公司工作人员在微信上还询问：“张经理，您当天大概睡了多久？”“差不多一小时多点吧。”张某回复到。图为双方的对话记录后来，公司工作人员向本公司工会委员会征求意见后，工会出具《关于解除张某劳动合同通知的审批函》，同意以张某在上班期间睡岗，严重违法公司规章制度为由，解除与其的劳动合同。同日，公司向张某出具《解除劳动该合同通知书》一份，载明：“张某同志：你于2004年入司，并签订无固定期限劳动合同。现因你上班期间睡岗，根据公司《员工手册》第二章第三条第一款关于纪律的零容忍规定。经与工会协商同意，决定解除你与本公司的劳动合同，此后你与本公司将无任何劳动关系。”张某认为公司解除劳动关系违法，于是，起诉到法院。法院审理查明，张某确实存在违纪行为，但从其管理岗位特性及此次睡岗行为的严重程度来看，睡岗1小时并未给公司造成重大损失或极坏影响。用人单位行使合同解除权必须以劳动者有违反规章制度的行为发生为前提，并且该行为必须达到严重程度。从张某违纪行为的动机、次数、后果、影响、损失等几个方面考量，张某违纪行为具有偶发性，且客观上并未对某某公司造成重大损失或不良影响，不宜认定为“严重”，且张某入职公司20年，并多次被评优评先并晋升加薪，公司仅因其一次违反公司内部《员工手册》规定，就以较为粗暴的“一刀切”方式直接解除与张某的劳动合同，显然不具备合理性，同时，公司并无证据证明其《员工手册》中的相关规定系经过民主程序制定。最终，法院认定，公司解除与张某劳动关系违法，判决公司向张某支付赔偿金35万余元。（江苏新闻）延伸阅读员工出差归来直接回家被算旷工遭开除，双方对薄公堂法院判了出差后直接回家，在江苏南京工作的徐先生却被公司以旷工为由开除，双方因此对簿公堂。这种情况算旷工吗？公司是否能以此为理由开除员工？日前，法院对此事进行了判决。员工出差后直接回家公司以旷工为由将其开除2021年7月，在江苏南京工作的徐先生和一家科技公司签订了一份为期三年的劳动合同，担任软件工程师一职。日常工作中，他需要去全国各地出差，做相关设备的维保工作等。而在2023年4月，公司人员审查徐先生的以往出差行程时，认为他有违反公司规定的行为。在这份报销单据上可以看到，徐先生于2021年11月22日早上八点半左右，乘坐高铁从南京出发前往青岛出差，并于同年11月25日早上9点半左右，乘坐高铁返回。徐先生的差旅费报销单公司人员通过打车行程单发现，徐先生返回南京的前一天，也就是2021年11月24日下午5点左右，就已经结束工作返回了酒店附近。在公司看来，徐先生结束工作却没有当日返回，并且，他次日到达南京时是下午两、三点钟，属于工作时间，但徐先生却直接回了家，这种行为已经构成旷工。徐先生的打车行程单徐先生和公司签订的劳动合同中写明，员工连续旷工超过2天（含2天），或在连续12个月内累计旷工3天，公司可以随时解除合同，并且无需向员工支付经济补偿金。此外，公司的员工手册中也有类似规定。于是，2023年4月25日，公司以严重违反单位的规章制度为由，解除了与徐先生的劳动合同关系。徐先生和公司签订的劳动合同截图江苏省江宁经济技术开发区人民法院副院长 冯晓华：公司认为徐某有三次相同的行为，严重违反公司规章制度和劳动合同的约定，所以就作出解除与徐某的劳动合同的决定。劳动仲裁判违法解除公司不服遂起诉员工徐先生收到决定以后表示不服，向江苏省江宁经济技术开发区人民法院劳动仲裁委员会提出了仲裁请求，要求公司支付违法解除赔偿金以及项目奖金。该公司也提出了反仲裁请求，要求徐先生返还旷工期间的工资和出差补贴。劳动仲裁委员会认为，公司的解除行为属于违法解除，并支持了徐先生要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金，以及未发放的项目奖金的请求。公司一方不服仲裁结果，将徐先生起诉至法院。法院副院长接受采访江苏省江宁经济技术开发区人民法院副院长 冯晓华：本案的争议焦点主要在于徐某完成工作以后，未于当晚返回南京，次日返回后，又在工作时间内没回公司工作，这种行为是否属于旷工。公司一方认为，徐先生出差时，多次完成了工作却不当日返回，次日抵达南京时还在上班时间，他却直接回了家，利用出差机会旷工，违反了公司员工手册及劳动合同中的相关规定。公司合法解除双方的劳动关系，不应当支付其赔偿金和项目奖金。对此，徐先生一方并不认同。在徐先生一方看来，他的出差行程都是经过客户同意及单位管理人员批准才定下来的，且公司的规章制度并没有规定出差返回后必须立刻返回公司，因此他的行为并无不妥。庭审画面法院：员工选择适当回程时间符合常理公司属于违法解除那么，对于这样一起由“出差”引发的官司，法院会如何认定？江苏省江宁经济技术开发区人民法院副院长冯晓华认为，双方在劳动合同中确实约定了旷工解除劳动合同的情形，包括用人单位的规章制度也做了规定，但是在规章制度中并没有规定徐某的这种行为属于旷工。最终，法院审理认为：冯晓华表示，劳动者作为正常的人也有生理休息等正常的需要，5点多钟完成工作，选择次日返回也合情合理。对于出差回来后应该回公司还是回家，法院认为，这还要具体情况具体分析。冯晓华表示，对出差的员工和在单位工作的员工实行不同的考勤方式，是绝大多数公司的做法。而且员工在外面出差多日，返回南京以后自己回家也符合公司人性化管理。同时，法院审理认为，徐某的出差行程均通过了公司审批，公司也不曾向他提出完成工作必须当日返回、出差回来后必须先回公司报到的要求，事后突然认定其旷工，存在不妥。江苏省江宁经济技术开发区人民法院副院长 冯晓华：公司如果认为该行为属于旷工，应该及时作出提醒，经过提醒仍不能正常出勤才可以解除。法院认定，公司解除与徐先生的劳动合同，属于违法解除。最终，江宁经济技术开发区人民法院对案件作出判决，公司支付徐先生经济赔偿金5万多元，以及尚未发放的剩余项目奖金1万多元。目前，案件款项已履行完毕。法官提醒，用人单位有权对劳动者违反劳动纪律和规章制度的行为进行惩戒，但行使管理权，应遵循合理、善意的原则，和谐的用工关系既要有刚性的管理制度，也要有人性化的温度。
杉杉股份（600884.sh）11月18日晚间公告披露，鉴于郑驹因工作原因辞去董事长职务，庄巍因个人原因辞去副董事长职务，公司董事会选举周婷为新任董事长，任期至第十一届董事会任期届满。郑驹辞去公司董事长职务后，仍将担任公司第十一届董事会副董事长，任期同样至届满。杉杉股份发布的公告截图一年前，浙商大佬郑永刚猝然长逝，留下一个合计市值超过400亿元的商业帝国。一年后，由其子郑驹接班的“杉杉系”不复昔日辉煌，旗下上市公司甚至易主。浙商大佬猝然长逝 儿子仓促接棒2023年2月，郑永刚突发心脏病去世。随后，郑永刚长子郑驹被选举为杉杉股份新任董事长，成为“杉杉系”的新舵主。履历显示，郑驹出生于1991年，从英国本科毕业后就进入“杉杉系”工作。2018年2月，郑驹正式出任杉杉控股的法定代表人及董事长。2019年9月，郑驹出任杉杉集团有限公司董事、副总经理（副总裁），后于2020年1月升任杉杉集团总经理(总裁)。郑驹在“内斗”后成为“杉杉系”的新舵主然而，在郑驹仓促接棒的过程中，却上演了郑永刚现任妻子、郑驹继母周婷抢夺继承权的闹剧，甚至引发上交所关注。公开简历显示，周婷，1982年出生，无境外永久居留权，获浙江大学和长江商学院emba双硕士学位，曾任上海市青联委员、浙江卫视、东方卫视新闻部记者、主播，第一财经集团电视新闻部记者、主播、《两会笛声》系列制片人。图为周婷资料图，她曾是浙江卫视、东方卫视新闻部记者尽管最后双方达成和解，郑驹完成对“杉杉系”的实际控制，但在接近两个月的“内斗”中，杉杉股份市值已蒸发超过60亿元。多事之秋的“杉杉系”如今“杉杉系”进入多事之秋，旗下一家a股永杉锂业刚刚被司法拍卖，又传出相关资产遭冻结。11月13日晚间，永杉锂业披露了永杉锂业控股股东、实控人发生变更。变更主要由月初的一场拍卖造成。11月1日，根据京东司法拍卖网络平台公示的《成交确认书》，永杉锂业原控股股东宁波炬泰投资管理有限公司(以下简称宁波炬泰)持有的公司7600万股和2600万股无限售条件流通股股份被成功竞拍。此次进行拍卖的宁波炬泰所持股份，此前已因债务逾期违约被司法冻结。京东司法拍卖网络平台显示，其中7600万股共进行了189次出价，最终成交价为5.72亿元，较起拍价溢价69.23%；2600万股进行了210次出价，最终成交价为2.31亿元，较起拍价溢价99.14%。两个标的均由永荣控股集团有限公司(下称永荣控股)旗下公司平潭永荣致胜投资有限公司(以下简称永荣致胜)竞得，成交价合计8.03亿元。永杉锂业于11月13日收到永荣致胜送达的《辽宁省凌海市人民法院执行裁定书》，辽宁省凌海市人民法院已裁定宁波炬泰持有的1.02亿股永杉锂业股票的所有权归永荣致胜所有。本次权益变动后，宁波炬泰持有永杉锂业的股份占比从33.73%下降至13.94%，与其一致行动人上海钢石股权投资有限公司(以下简称上海钢石)共持有的永杉锂业股份从44.11%下降至24.32%。永荣致胜持有永杉锂业的股份将从0%增至19.79%。由于上海钢石放弃其所持有的永杉锂业股票对应的投票权，永杉锂业的控股股东变更为永荣致胜，实际控制人变更为永荣致胜实际控制人吴华新。由此，永杉锂业正式成为永荣控股旗下第一家上市公司。杉杉系当前危机不断，除永杉锂业被拍卖之外，旗下另一家上市公司杉杉股份也面临着控制权变更风险。杉杉系主要由杉杉集团有限公司、杉杉控股、杉杉股份组成，控股两家a股公司分别是永杉锂业、杉杉股份。11月5日，杉杉股份公告，近日收到控股股东杉杉集团的通知，其所持有的杉杉股份部分股份发生被司法冻结、轮候冻结的情况。目前，杉杉股份控股股东及其一致行动人累计被冻结/标记股份合计占公司总股本比例达39.54%。杉杉股份表示，其控股股东正与相关方进行积极沟通以降低冻结比例，但鉴于累计被冻结和标记的股份比例较高，如果后续该部分股份被强制司法处置，可能存在控制权变更的风险。周婷上任后发文强调团结一致向前进18日晚，周婷在杉杉股份有限公司的微信公众号对外发布了《致全体杉杉同仁的一封信》，具体内容如下——周婷发文称希望继续得到全体杉杉同仁的支持和帮助今年下半年以来，因为多重因素的叠加，杉杉控股和杉杉集团遇到了较大的挑战，需要汇集更广的思路，调动更多的资源，网聚更强的力量，来解决问题，化解困难。感谢大家的信任和支持，推选我来担任杉杉企业的领头人。我深知当前情况下，时间紧迫、责任重大，未来将全力以赴投身杉杉的经营管理，也希望继续得到全体杉杉同仁的支持和帮助。杉杉集团作为中国和浙江民营经济的一面旗帜，凝聚了几代人的梦想和心血，我将和郑驹同学团结一致，齐心协力，坚定信心，迎难而上，不辜负全体股东的托付，不辜负数十年来金融机构与商业伙伴的长期信任，不辜负杉杉上万名员工的辛勤付出，维护企业稳定，推动杉杉产业的高质量发展。杉杉控股和集团层面，我们将坚定信心，积极引进战略投资，加快资产处置，以高度的社会责任感，妥善应对当前困难。 杉杉股份层面，我们拥有引以为豪的两个全球第一，两大核心产业负极材料业务和偏光片业务，均保持全球领先地位，市场占有率持续提升，公司发展势头良好。特别是在锂电产业筑底回升，新型显示产业加速发展的背景下，杉杉股份将抓住机遇，迎接挑战，持续聚焦深耕主业，进一步巩固产业龙头地位，强化经营管理，提高盈利能力，提升上市公司价值，增强投资者回报。郑驹表示，此次调整是为公司发展汇集更广的思路，调动更多的资源，网聚更强的力量解决问题、化解困难。他表示，将全力配合新任决策团队，继续服务杉杉，对杉杉的稳定发展充满信心。来源：橙柿互动
韩国气象女主播金娜静，资料图金娜静（김나정），是一位来自韩国的气象女主播，凭借着美貌和表现力，在社交媒体上有着极高的人气。就在上个星期，现年32岁的她向粉丝们宣布了一件令人颇为震惊的事情，那就是她在前往菲律宾期间吸食了违禁品。“我在菲律宾的时候碰了不该碰的东西，自愿自首，”金娜静在社交媒体上这样说道，同时还表示说自己的生命受到了威胁，希望借助粉丝们的力量向韩国驻菲律宾大使馆求助。韩国气象女主播金娜静，资料图“这是马尼拉的康拉德酒店，我有生命危险……我不能去机场或乘坐出租车，因为我很害怕，”金娜静当时这样说道，进而还有一些听起来像是胡言乱语的话，为此当时有人怀疑她可能是真的吸食了违禁品，进而让她一时间语无伦次起来。不过相关的内容随后就被删除了，进而有消息称，经过检测她的确碰过冰毒，但她成功地联系到了大使馆进而返回了韩国。韩国气象女主播金娜静在电视节目出镜，资料图就在当地时间11月18日，金娜静的律师发表了声明，进而也引起了韩国多家媒体的关注。她的律师称，自己的当事人并非是主动吸食违禁物的，而是在被胁迫的情况下不得不那样做的。在一份声明中律师透露了当时的细节。金娜静访问菲律宾，是为了在当地推广自创的美容产品和内衣品牌，进而还要和对接方计划一些未来的发展。在此期间她被介绍给了一位年轻的商人，化名为a先生。在跟a先生于餐桌旁举杯交流的时候，金娜静的双手突然间被捆绑上了，进而还把她的眼睛用布条给蒙了起来。随即一根“管子”之类的东西被放到了她的鼻子旁边，强迫她吸入烟雾。韩国气象女主播金娜静，资料图据称，金娜静当时的样子，被那位a先生用手机拍摄了下来，而且用的还是金娜静的手机。“a先生担心用手机拍摄视频会出现问题，所以用金娜静的手机拍摄了视频。然后他将视频转发到了自己的手机上，显然他是要保留它。”律师称，a先生自认为手中握着“证据”，有恃无恐，这也是金娜静不得不选择自首的原因。此外律师还强调称，a先生当时还拿出了枪，并威胁试图反抗的金娜静说：“我可以轻而易举地杀人。”“我的当事人是被逼无奈的，而且她只吸食了这一次。”韩国气象女主播金娜静，资料图按照韩国媒体的说法，金娜静相关案件正在调查中，由她所居住的京畿道北部警察厅毒品调查组持续负责。据称警方将很快传唤她。金娜静本人表示，会积极配合。至于这件事对于她的个人形象是否会产生不良的影响，现在还很难判断。至于那位菲律宾的a先生，有消息称，这是一个“惯犯”，因为有太多的犯罪记录而无法入境韩国。